歡迎您來大連合昌企業 [2019年12月12日 4:53]
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無憂招聘系統(www.zhaopinxitong.com)主要功能:企業招聘、 個人求職、 獵頭招聘、 招聘會、 兼職招聘、 微招聘、視頻招聘、 人才測評、 新聞資訊、 手機招聘、后臺管理、手機觸屏版、微信端、APP m.zhapinxitong.com等幾大版塊。無憂招聘系統由多年人才網運作經驗的團隊開發完成,我們至力于為中國的人才網站長提供最優秀的服務!提供人才網運營指導、網站排名優化推廣指導、銷售培訓指導、企業管理培訓指導,提供人才網運營過程中遇到的一切問題指導。
 
微信端功能很強大,簡歷中心與會員中心都生成一個不同的二維碼,只要在會員中心掃一下二維碼,會自動關注你微信公眾號并且綁定客戶的賬號與密碼,以后在微信端就可以完成簡歷刷新、應聘、面試通知、職位發布、刷新、應聘管理等工作。只要有企業向求職者發出面試邀請,求職者微信端便會馬上收到通知,只要求職者向企業投了簡歷,企業微個端也會馬上收到簡歷投遞通知,吸粉神器,綁定用戶提高網站粘度。

 

無憂招聘系統主要功能:

企業招聘:企業招聘注冊、職位發布 人才搜索、簡歷訂閱、人才收藏、 人才邀請

個人求職:簡歷注冊、職位搜索、職位訂閱、在線投遞簡歷、職位收藏

獵頭招聘:獵頭職位發布、獵頭人才申請、獵頭搜索

招聘會: 招聘會發布、企業在線參展、職位發布、招聘會查詢

兼職招聘:兼職職位發布、兼職人才搜索、兼職簡歷注冊、兼職職位搜索

微招聘: 企業無注冊快速發布職位、求職無注冊快速求職、微招聘搜索、微人才搜索

人才測評:提供選賢任能的科學方法與手段

職業指導:簡歷指導、面試寶典、職業規劃、求職實錄、薪酬福利、職場觀察、勞動法規、職場八卦

HR資訊:人力管理、招聘選拔、管理評論、業績考核、薪酬制度、培訓發展、企業文化、企業專訪

培訓動態:企業管理、資格認證、學歷招生、IT培訓、職業技能、語言培訓、公共課程、才藝健身

就業指導:初入職場、簡歷設計、面試須知、求職案例、行業觀察、人市指數、薪酬指數、新人學法

獵頭資訊:高端求職、職場心得、成功故事、管理新知

招聘會資訊:招聘會信息、會場展示、往屆回顧、媒體報道

新聞公告:最新資訊 網站公告 新聞資訊

企業會員中心:職位管理 公司簡歷庫 面試管理夾 公司信息 視頻招聘 簡歷訂閱 兼職信息 服務管理 帳戶信息 安全退出

求職者會員中心:我的簡歷 簡歷工具 我的工作 視頻管理 我的搜索器 兼職信息 服務管理 帳戶信息 安全退出

網站后臺管理:系統設置 企業管理 職位管理 個人管理 視頻管理 獵頭管理 兼職管理 手機網站設置 資訊管理 采集管理 郵件管理 展會管理 微聘管理 統計管理 分站管理 安全設置

手機 WAP網站:手機訪問自動跳轉到手機WAP網站

微信服務號:簡歷中心與會員中心都生成一個不同的二維碼,只要在會員中心掃一下二維碼,會自動關注你微信公眾號并且綁定客戶的賬號與密碼,以后在微信端就可以完成簡歷刷新、應聘、面試通知、職位發布、刷新、應聘管理等工作。只要有企業向求職者發出面試邀請,求職者微信端便會馬上收到通知,只要求職者向企業投了簡歷,企業微個端也會馬上收到簡歷投遞通知,吸粉神器,綁定用戶提高網站粘度。

APP客戶端:安卓APP、蘋果IOS一個都不能少。

 

無憂招聘系統系統優點:

1、使用現在最主流的mssql2005數據庫、.net框架 、C#開發語言。

2、網站使三層架構開發,安全穩定;全站做標釋,方便維護和開發。

3、網站采用先進的C#自帶高級cache緩存增進網站打開速度和減少服務器資源占用。

4、網站查詢使用存儲過程,增加系統的安全性和大型數據查詢速度。

5、用最低層的html生成技術增進系統打開速度和減少服務器資源占用。

6、增加上網體驗和搜索引擎的優化。

7、版面布局清晰合理,符合國際web2.0標準。

8、全站廣告采用后臺管理,可以隨時增加、修改廣告,智能設置廣告的上線與下線。

9、網站可以不限量的用二級域名開通城市分站或行業分站,并實現數據的智能調用。

10、企業ID與職位ID采用加密存貯,防止招聘信息被非法采集和防止客戶被同行搶走。

11、簡歷ID按年生成,防止簡歷文件夾過大文件夾加載過慢或FTP無法使用。

12、網站新聞使用面包屑導航、偽靜態生成,不同分站之間新聞實現智能調用,新聞內容采用內鏈優化,自動為分站及行業、關鍵字加直超鏈接,網站新聞增加版本內容,復制新聞制加上版權信息。新聞加調上一條及下一條內容,增加tags標簽功能。網站新聞增加分享功能,增加網站的流量及外鏈。

13、網站鏈接不僅分為首頁鏈接、內頁鏈接,還增加了網站欄目頁鏈接,各分站也可以獨立交換友情鏈接。

14、企業簡介頁及職位頁有百度分享功能、百度站內搜索功能、內鏈優化、同城招聘職位、復制時自動加版權、求職防騙提醒。福利待遇設置、企業形象照片上傳、企業LOGO上傳、企業banner上傳。

15、個人簡歷頁添加百度分享功能、內鏈優化、簡歷下載到本機、非法關鍵字屏蔽、復制時自動加版權。

16、企業招聘欄目關鍵字及每個職位分類生成一個獨立頁面、企業招聘列表頁優化各省招聘信息。

17、行業采用二級分類,搜索更精準,同時可以開設行業分站。

18、人才簡歷頁每個職位生成一個獨立頁面,調用相關人才簡歷信息、每個城市的人才生成一個頁面,有利于優化更多長尾詞。

19、網站后臺可以實現非法關鍵字內容屏蔽、非法垃圾郵件屏蔽。

20、網站可以采用QQ互聯登錄或微博賬號登錄。

21、網站實現三種在線線支付方式、網銀、支付寶、財富通并能實現支付后自動開通服務。

22、網站緩存更新智能暫停防止CPU與內存過高而導致菪機。

23、網站自動實現職位XML文件生成,可以文件提交到百度等開放平臺。

24、管理員一鍵登錄企業會員中心、求職者會員中心,方便進行會員管理。

25、網站自帶APP手機客戶端,企業與求職者皆可使用客戶端進行各項功能操作。

26、系統自帶來訪客戶QQ獲取功能,直接聯系負責人QQ,顯著提升業績。

    無憂招聘系統(www.zhaopinxitong.com):人力資源行業是一個朝陽行業,傳統招聘招聘方式如現場招聘、報紙招聘、電視招聘正在慢慢被淘汰,互聯網招聘是未來的趨勢,也是國家政策支持的行業。在目前“民工荒”以及用人單位“人才荒”的強烈需求刺激下,待盈利模式成熟之后,該行業的成長性應該會很強。

    盈利模式有待成熟由于行業起步較晚,我國多數人力資源服務企業的盈利模式還比較單一。以招聘服務業為例,業務模式主要分為現場招聘會、招聘報刊和招聘網站三種。但就目前的情況而言,國內多數招聘服務企業僅依靠一種業務模式來運營,能夠提供“會報網”三種綜合性服務的企業少之又少。

    國際知名信息服務公司Datamonitor的統計數據顯示,2009年全球臨時工派遣業務營業收入達3358.45億美元,占全球人力資源服務業收入總額達71.9%;企業培訓服務營業收入達709.99億美元,占比達15.2%;就業與雇傭服務(包括獵頭服務業和常規招聘服務業)營業收入達602.56億美元,占比達12.9%。

    另據國際獵頭協會和美國人力派遣協會公布的數據顯示,2009年全球獵頭服務收入為150億美元,其中美國獵頭行業服務收入達84億美元,占比達56%;2009年美國人力派遣業收入達535億美元。

    與海外成熟市場相比,中國的人力資源服務業的規模卻要小得多。據大禾咨詢統計,2010年,我國人力派遣業營業收入為341.6億元人民幣,獵頭服務行業收入為26.3億元人民幣,招聘服務業收入為63.3億元人民幣。

    胡錦濤主席在全國人才工作會議上也曾指出:人才是強國的根本,人才資源是第一資源。人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。

    企業之間的競爭就是人才的競爭,城市之間的競爭也是人才的競爭,國家之間的競爭也是人才的競爭,

    “中國人力資源服務業的規模與中國的龐大經濟體量極不相稱,中國到目前為止還沒有出現一家具有國際影響力的人力資源服務企業。”莊瑞豪坦言。無憂招聘系統負責人廖經理認為,中國的人力資源服務與發達國家相比之所以還不夠發達,與中國的網絡環境有關,中國很多內地的企業甚至還沒有使用互聯網進行招聘,而農村大量的就業人員家庭沒有電腦。隨著網絡的普及中國將會有越來越多的企業通過網絡來招聘人才,人才求職也將拋棄人才市場選擇更方便的網絡,網絡招聘催生人才網站火暴。


    2012年收入過10億的網站有前程無憂 15.122億;2012年收入過5億的網站有智聯招聘 7.498億;2012年收入過1億的網站有中國人才熱線、卓博人才網、南方人才網、上海招聘網、58同城、我的工作網、趕集網、獵聘網;2012年收入過千萬的網站有:浙江人才網、天府人才網、應屆生求職網、過來人、求職網大街網、應屆畢業生求職網、廣西人才網、深圳人才網、廣東人才網、百才招聘網、齊魯人才網、廈門人才網、蘇州人才新干線、上海公共招聘網、杭州人才網、湖南人才網、昆山人才網、新安人才網、寧波人才網、西安人才網、福建海峽人才網、江西人才網、泉州人才網、山西人才網、河北搜才網、重慶人才網、汕頭招聘網、中國美容人才網、中國服裝人才網、九博人才網等。年收入過百萬的網站更是不計基數。

    但中國的人才網系統開發公司卻少的可憐,有點名氣的人才招聘系統開發商不到5家,這幾家網絡招聘系統開發商而本身不運營人才網站全是憑自己的想像或客戶的建議做開發,在這種情況下開發出的人才招聘系統用戶體驗比較差、功能要么不全要么臃腫用不到,即浪費了金錢又浪費了精力,給人才網站的推廣、維護、優化、日常使用帶來了不少的麻煩。


    無憂招聘系統為滿足更多人才網站長的需求應運而生,無憂招聘系統系統項目規劃師擁有10多年人才網運作經驗,常期工作在人才網第一線,有多家大型人才網運作經驗,精通外鏈推廣、鏈接合作、廣告發布、軟文寫作、原創文章、品牌推廣、就業指導、客戶投訴、企業管理、人員培訓等人才網運作的各個流程。無憂招聘系統軟件工程師也有10多年系統開發經驗,有多個大型網站開發成功經驗,在這個基礎上開發的無憂招聘系統即可以滿足全國性人才網建設也可以滿足地區人才網與細分行業人才網站。

無憂招聘系統
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