1.主要職責
1)遵守集團公司和貿易公司的制度和約束性文件，尊重并主動適應集團公司和貿易公司的企業文化，促進健康企業文化形成和發展。
2)在集團公司領導下或受集團公司委托，制定或調整公司的發展戰略。
3)制定年度經營計劃，帶領團隊達成公司年度績效目標。
4)在集團公司領導下或受集團公司委托，主持公司的管理體系建設、優化和施行。
5)通過組建、培訓、領導、激勵和優化，形成專業、團結、高效、上進、一致的公司團隊。
6)與集團公司各部門各環節保持溝通和工作聯系，確保公司運作暢通。
7)與相關的政府主管部門建立和維持良好的溝通和關系，與媒體建立良好的關系，確保公司順利經營。
8)直接下屬崗位缺員時，代行其管理職能并承擔其管理責任。
9)參與突發事件和公關危機處理。
10)定期向集團公司述職。
2.任職條件
1)35至50周歲，相貌端莊，身體和心理健康，精神狀況良好。
2)正規高校全日制本科或以上學歷，專業不限，國際貿易、企業管理和財務管理等專業最佳。
3)8年以上組織健全結構完備的國際貿易公司管理經驗，至少連續3年副總經理或以上級別職位任職經歷。
4)熟悉進出口業務和相關政策法規，與相關政府部門有良好的關系，具備豐富的人脈資源；熟悉農產品貿易和銷售更佳。
5)英文熟練，電腦操作應用熟練。
6)開朗、親和、誠信、進取。 |
